Femrat menaxhere: me te mira nese jane nena!

Femer menaxhere dhe nene? Nuk ke cfare te thuash , nje kombinim i komplikuar. Por sipas te interesuarave, nuk eshte aspak nje problem nese e shikon nga nje ane tjeter. Te beheni nena , eshte nje eksperience plotësuese dhe lodhese qe zhvillon kapacitetin. Domethene nese je nje nene menaxhere di di te menaxhosh te rejat e nje femije dhe nese di te jesh nene nuk do te keni probleme per te vendosur vije. Disa femra kane te drejte qe nuk duhet asnjehere te heqesh dore nga profesioni , ne zhvillimin e nje vetvetes. Prandaj qe te jesh nene nuk eshte nje arsye. Sipas nje sondazhi qe eshte bere: 95% e drejtuesve jane shume te kënaqura qe jane bere nena , gjithashtu thojne qe duke u bere nena jane bere dhe me te mira ne aspektin profesional. Pra kjo nuk frenon karrieren tuaj: “ Rezultatet tregojne qe te jeni prinder ofron nje formacion te rendesishem ne psikologji, ne menaxhimin e kohes dhe ne diplomaci, mundesi qe mund te qe mund te palikonihen thjeshte dhe ne biznes. Nga studim e ka dale nje konsiderate me rendesishme dhe qe konfirmon se ne realitetin e perditshem te mos i besojne bindjeve te lidhura me tipin:ku disa femra jane te ndara mbi kete ceshtje , qe limiton progresin e tyre nga ana profesionale”. Te pakten nje koncept eshte i qarte: te vendosni me nje ane nje menaxhere me qe eshte bere nene , mund te jete nje gabim shume i madh per nje kompani. /ikub/